Faut-il encore se verser des dividendes via sa holding ?

Beaucoup de dirigeants de SARL ont adopté le même réflexe.
Ils se versent une rémunération de gérance limitée, font remonter une partie du résultat dans une holding SAS, puis se versent des dividendes depuis cette SAS.
L’idée paraît logique.
La rémunération de gérant majoritaire supporte les cotisations sociales TNS, puis l’impôt sur le revenu. Les dividendes de SAS, eux, ne supportent pas de cotisations sociales et relèvent du PFU.
À première vue, le match semble plié.

D’un côté : charges sociales, URSSAF, barème progressif.
De l’autre : divi...