Le gouvernement s’est engagé dans une grande et profonde réforme de la retraite par répartition ! Mais attention, il ne s’agit pas d’une nouvelle réforme des paramètres d’âge de départ, de durée de cotisation ou de montant des cotisations que nous l’avons déjà connus à de nombreuses reprises depuis 30 ans … la réforme voulue par Emmanuel MACRON est une remise à plat totale du système par l’adoption d’une retraite par répartition construite autour d’un système à point.
Cette réforme, nous vous l’avons présentée de manière exhaustive via deux articles que je vous encourage à relire :
La nécessité d’une harmonisation de l’ensemble des régimes de retraite est forte ! La suppression des régimes spéciaux qui découlera de cette grande réforme des retraites est louable et probablement pertinente (à condition d’harmoniser les niveaux de revenus et les conditions dans lesquelles cette pension retraite est acquise). Est il harmonieux ou équitable d’octroyer un âge de départ à la retraite identique pour tous ou une durée de cotisation identique… alors que l’espérance de vie des ouvriers est manifestement inférieure à l’espérance de vie des cadres supérieurs ?
Emmanuel Macron résume sa réforme de la retraite par répartition comme la recherche d’une équité totale entre les futurs retraités. Nous nous souvenons tous de cette phrase :« La réforme à laquelle nous travaillons vise à créer un système universel dans lequel un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé et quel que soit le statut de celui qui a cotisé. Ce système de retraite, nous le voulons plus simple, plus juste, pour tous ».
Cette justice, cette équité est naturellement recherchée par ceux d’entre nous qui avons les moyens de cotiser suffisamment pour obtenir un niveau de retraite qui nous permettra d’obtenir une retraite suffisante pour couvrir notre niveau de vie. Mais ne s’agit t’il pas d’une vision individuelle voire individualiste de la solidarité ?
Cette réforme de la retraite par répartition ne signe t’elle pas la mort d’une forme de solidarité entre les retraités ? Aujourd’hui, le régime de retraite n’est pas équitable ! Il existe une forme de solidarité entre les retraités : Les hauts revenus cotisent pour permettre aux plus petits revenus d’obtenir une retraite plus élevée que ne leur permettrait le faible niveau de cotisation.
Effectivement, faible revenu = faible cotisation = faible retraite. Alors que le revenu médian des ménages n’est que de 1692€ par unité de consommation (cf »Faites vous partie de la classe moyenne ? Êtes vous riche ou pauvre en revenu ? »). La grande réforme des retraites voulues par Emmanuel Macron ne va t’elle pas détruire cette solidarité entre retraités au détriment de ceux d’entre nous dont la rémunération est la plus faible ? Ne va t’elle pas accentuer les inégalités entre ceux qui ont profitent du système et ceux qui en sont les victimes ?
Bien évidemment, les plus pauvres d’entre nous bénéficieront probablement d’une retraite minimale afin d’éviter de tomber dans une pauvreté extrême. Mais cette protection ne concernera que les plus démunis et en aucun cas la classe moyenne qui se définie comme ceux d’entre nous dont le revenu du ménage est autour de 1692€ par unité de consommation.
La protection des plus pauvres ne peut décemment concerner 50% de la population car cela remettrait en cause le principe fondamental « dans lequel un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé et quel que soit le statut de celui qui a cotisé ».
Réformer le régime de la retraite par répartition pour éviter la faillite du système ?
C’est un argument régulièrement avancé par les partisans de cette grande réforme des retraites : La réforme est nécessaire pour éviter la faillite du régime de la retraite par répartition.
En effet, l’idée d’une faillite certaine est régulièrement avancée. Trop peu de cotisation … trop de retraité dont la pension est trop élevé rendent le système impossible.
Il faudrait donc soit :
- Augmenter les cotisations ;
- Baisser le nombre de retraité (en repoussant l’âge du départ à la retraite) ;
- Baisser le montant de la retraite ;
La tendance n’étant pas à l’augmentation des cotisations sociales qui pèsent sur le travail, les partisans de cette réforme semblent bien valider l’idée selon laquelle la grande réforme des retraites devrait permettre de repousser l’âge de départ à la retraite et / ou baisser le montant des retraites.
De surcroît, une baisse des cotisations obligatoire au profit de cotisation facultative sur les produits d’épargne retraite par capitalisation pourrait accélérer la baisse du montant de la retraite par répartition.
Encore une fois, ceux d’entre nous qui aurons les moyens de capitaliser ou d’épargner seront satisfaits d’une telle réforme … mais croyez vous vraiment qu’un salarié dont le salaire est trop faible aujourd’hui, épargnera demain pour se préparer une retraite par capitalisation ? Il n’en n’aura pas les moyens et cela accélérera encore cette inégalité entre ceux qui ont profitent du système et ceux qui en sont les victimes ?
Mais alors pourquoi cette grande réforme de retraite ?
Bref, au final, je n’arrive pas à comprendre les raisons fondamentales qui animent les porteurs de cette grande réforme des retraites. J’ai le sentiment qu’il s’agit d’une nouvelle usine à gaz qui permettra de faire baisser le niveau des pensions retraites et introduire un minimum de retraite par capitalisation (et les premiers dispositions de la loi PACTE semble confirmer cette hypothèse).
Cette grande réforme est d’autant plus étonnante que le système actuel de la retraite par répartition est proche de l’équilibre. Le déficit est réduit et peut tout à fait être assumé par la collectivité. On parle de seulement 3 milliards de déficit par année jusqu’en 2040 … puis d’un équilibre après (pour mémoire, cela représente le montant de l’ISF collecté avant sa suppression) – cf »Réforme des retraites : L’équilibre du système repoussé à 2040. Et alors ?! »).
Ce n’est pas un jugement, seulement un constat, un choix de société que chacun d’entre nous doit comprendre.
