Plus puissant encore que le télétravail, l'après covid-19 devrait accélérer une prise de conscience collective que l'avenir de l'entreprise n'est pas obligatoirement au cœur des métropoles. La Covid-19 est une forme de révélation pour nombre de salariés : Ils ne veulent plus vivre au cœur de ces hyper-métropoles dans lesquelles la qualité de vie est trop dégradée, même si c'est le prix à payer pour espérer une carrière professionnelle florissante.

L'expérience du confinement a agi comme une forme de révélateur pour les salariés et pour les entreprises qui vont devoir s'adapter.

Aujourd'hui, avec l'expérience du télétravail et plus généralement avec la généralisation du travail à distance :

Les entreprises se rendent compte à quel point il n'est pas nécessaire de concentrer tous les salariés dans une tour à la défense pour être productif (bien au contraire) ;

Les salariés se rendent compte qu'il est possible d'exercer le métier ailleurs que dans la grande métropole ; L'e...

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